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妇科医院东莞黄江那家好_【黄江南国妇儿医院】

2020-10-29 16:42:23

来源:妇科医院东莞黄江那家好  

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昨天上午<绝杀_符号>,湖南人康丰华的朋友代康丰华从绍兴县劳动争议仲裁委员会领取了反诉状<绝杀_符号>。因为存在长期加班加点工资未支付<绝杀_符号>,3月19日<绝杀_符号>,康丰华将自己曾工作的一家印染企业告上法庭<绝杀_符号>,索赔共计10万余元的加班加点工资<绝杀_符号>。如今企业提起反诉<绝杀_符号>,向康丰华索赔3万元违约金<绝杀_符号>。

据反诉状称<绝杀_符号>,康丰华与企业签订了为期两年的劳动合同<绝杀_符号>,在劳动合同中约定<绝杀_符号>,如果一方违反合同期限的约定<绝杀_符号>,违约方应支付3万元违约金<绝杀_符号>。而在今年春节过后<绝杀_符号>,康丰华没有按时上班<绝杀_符号>,在未向企业提出辞职申请的情况下<绝杀_符号>,就擅自离开了公司<绝杀_符号>。康的这一行为违反了劳动合同中的约定<绝杀_符号>,因此应该支付违约金<绝杀_符号>。此外<绝杀_符号>,企业还向绍兴县劳动争议仲裁委员会提交了康丰华的考勤表和公司上班打卡时间表<绝杀_符号>,证明其企业每天上班时间为8小时<绝杀_符号>,并不存在加班办点现象<绝杀_符号>。

面对反诉状<绝杀_符号>,康丰华并没有惊慌<绝杀_符号>。“我现在要寻找工友<绝杀_符号>,在开庭过程中<绝杀_符号>,让他们讲讲企业里加班的现象<绝杀_符号>。”康丰华说<绝杀_符号>。至于离厂过程<绝杀_符号>,康丰华说<绝杀_符号>,他按照合同约定<绝杀_符号>,提前一个月向厂里申请辞职<绝杀_符号>,但被厂里拒绝<绝杀_符号>,而且后来到相关部门进行了反映<绝杀_符号>,可问题并没有解决<绝杀_符号>。因此他没有擅自离开公司<绝杀_符号>,而是按照劳动合同的约定办事<绝杀_符号>。

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责任编辑:王雪

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